《蘇州日報》2020年10月19日 頭版
    近日,蘇州高新區優秀黨組織書記開始網上賣貨,吸引了不少網友“圍觀”。
    這個發揮優秀“兩新”黨組織書記示範引領作用的創意,被命名為“黨建惠農·雲上趕集”,由“周新民黨建工作室”周新民掛帥,加上優秀“兩新”黨組織書記萬國峯、徐德勝、滕佳、吳昊僖等,進行直播帶貨,銷售轄區的鎮湖黃桃、火龍果、刺繡手工藝品、滸墅關雞頭米等特產,助力農產品銷售。
    “一直以來,高新區注重發揮黨建引領作用,不斷推動黨建惠企、黨建惠農和黨建惠民舉措,切實將黨組織的組織力,轉化為創新推動力、發展生產力和基層服務力,將‘羣眾對美好生活的嚮往’定為黨建工作的努力方向!”高新區組織部門負責人説。
    出台“黨建引領惠企助企”十條
    提供“不打烊”全流程服務
    前不久,全省首個院所平台黨組織聯盟——蘇州科技城大院大所黨建聯盟正式啓動,首批16家大院大所成為聯盟引擎單位。
    聯盟以“擎黨旗,共發展”為品牌,創新思想聯心、活動聯辦、人才聯育、資源聯享、發展聯進“五聯模式”,打造紅色先鋒集羣、創新樣板集羣、發展共贏集羣。
    “黨建聯盟的成立,讓我們備感温暖。我們將做好平台搭建與資源共享,組織成員單位與省、市、區外各類型基層組織進行交流合作,依託成員單位專長與資源,開展符合地方發展需求的各項雙創服務,反哺蘇州市、高新區發展。”黨建聯盟成員單位、浙江大學工業技術研究院黨總支書記、副院長葉青青表示。
    黨建聯盟的成立,只是打造最優營商環境的一個縮影。
    為持續做優創新生態、產業生態和親商生態,高新區出台了《“黨建引領惠企助企”十條措施》。明確將實施“在企身邊”先鋒行動計劃、發揮機關服務企業“陽光能量站”作用、開展人才招聘“無憂行動”、提供系列綜合金融服務、減免中小微企業租金、提供黨建惠企便捷審批服務、建立民營企業黨組織書記信息直報制度、開展系列惠企培訓、提供高層次人才全鏈條共惠服務、搭建互促共建平台等10條舉措,為企業提供“不打烊”的全流程服務。
    其中,“黨建先鋒,在企身邊”行動計劃抽調區經發、商務、科創、行政審批等區級部門以及板塊上147名黨員、幹部組建“黨建先鋒,在企身邊”首席服務專員隊伍,聯繫服務全區813家重點企業,宣傳黨委政府政策、蒐集企業意見建議、協調解決企業問題、定期形成決策參考、推動企業加強黨建。
    不僅如此,高新區還派出黨員“科技金融助理員”進行“下沉式”服務,平均每週走訪企業6至8家次;積極與特色小鎮、產業園、大院大所、孵化器等服務載體開展合作,共建人才服務工作站,為載體內企業定期提供“融資輔導”“同業沙龍”“創業培訓”等服務,打通人才服務工作“最後一百米”;對初創期、成長期企業及相關個人,以融資擔保、科技貸款、商業保理等多種組合方式量身定製融資服務,解決區內產業化中小微企業缺少經營性流動資金支持的難題。
    黨建惠農促發展
    讓高層次人才參與鄉村建設
    “以黨建促聯建,助推‘萬企聯萬村,共走振興路’”。在高新區,通過抓好黨組織聯建、產業聯培、人才聯育等,實現村企合作雙贏,攜手跑出發展“加速度”。
    其中,轄區企業蘇州新灝農業旅遊發展有限公司與通安鎮樹山村的合作,堪稱是區內聯建共促發展的一個典型。
    2006年,通安鎮黨委與蘇高新集團黨委同比例出資成立蘇州新灝農業旅遊發展有限公司,負責樹山生態旅遊資源開發,攜手共走鄉村振興路。
    “合作後,我們嚐到了聯建的甜頭。”樹山村黨總支書記吳雪春告訴記者,多年來,新灝公司黨支部深度融入樹山鄉村振興發展過程中,積極發揮黨支部村企共建效能,已累計投入近19億元,全面參與到樹山村基礎設施建設、生態旅遊發展、旅遊地產開發、景區運營管理等各項工作。雙方以“聚力共建,振興樹山”為主題,共建了五彩樹山黨羣服務中心,實現組織資源共享;聯合成立“美麗樹山行動支部”,圍繞產業、文化、生態、人才、組織五大振興主題,深入開展先鋒行動。
    此外,他們還助力引進了花間堂精品民宿品牌、書香世家四星級温泉度假酒店、樹山音樂會客廳等重點旅遊配套項目。在雙方共同努力下,樹山村集體經濟10年間創下了百倍級增長紀錄。從2008年的7萬元增長到2019年的846.27萬元。樹山年遊客接待量突破百萬。去年遊客接待量達到115萬餘人次,鄉村旅遊收入達到1.48億元。
    在“萬企聯萬村,共走振興路”行動中,高新區動員村企黨組織積極參與聯建行動,發佈《村情》《企情》《重點項目需求》3份白皮書,簽約村企合作項目1.53億元,推動村企資源對接、需求對接、項目對接等,實現互促並進、互利共贏。
    全區還推動村企人才雙向流動。發揮鄉土人才帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動羣眾致富,助力脱貧攻堅、助推鄉村振興的“三帶兩助”作用,推動科技鎮長團分片聯繫一批聯建村企,經常性開展科技成果對接和農產品展銷活動。
    同時,高新區還建起青年人才信息庫,引導大學生到聯建企業實習、就業。組織入選省“333工程”和“雙創計劃”等高層次專家人才,參與聯建村企鄉村規劃、產業發展和社會治理等工作,支持農村發展。援建村級黨羣服務中心,開展村企聯建工作培訓研討。
    黨建惠民顯成效
    基層治理連獲“四個率先”
    一直以來,小區治理是城市治理的“神經末梢”。
    在楓橋街道,他們就直面基層小區治理中存在的基層黨建薄弱、管理幅度過大、基層民主“空轉”等問題,以富康新村小區進行試點,探索實施黨建引領基層小區治理的“三三制”模式,有力促進和帶動了小區治理的深入推進,成為高新區基層治理的樣本小區。
    走進富康新村,這裏乾淨整潔、車輛停放有序、門崗管控有度、居民健康向上。
    “這完全得益於我們實行的‘三三制’治理模式。”富康新村黨支部書記夏雲男告訴記者,所謂“三三制”,即黨支部、業委會、物業“三元共建”,社區、小區、居民“三層共治”,黨建、民本、服務“三心共享”。小區黨支部、業委會、物業融合互嵌,共同作用,激活小區治理生機。
    在富康新村,他們將支部建在網格上,推動支部建設與小區網格兩網融合;在小區黨支部引領下,7名黨員通過“N+X”模式選舉成為業委會委員,佔業委會總人數的77.8%。業委會負責人兼任黨支部副書記,黨支部書記當選業委會副主任;29名黨員按照樓道細分服務網格,依託富康新村“黨社之家”為平台,聯合物業和業委會為小區居民提供服務,三者之間建立以黨員為核心的小區治理集體行動機制。
    在該模式覆蓋下,該新村在全區各項專項行動、試點任務中,連獲“四個率先”:率先完成車庫住人清理、率先完成違規羣租清理、率先完成動遷小區車位收費改革、率先完成小區垃圾分類試點。
    “現在的富康新村,真的很乾淨,生活環境好了,我們也很舒心。”小區居民表示。
    一直以來,高新區始終把“滿足人民羣眾對美好生活的嚮往”作為黨建工作的着力點,積極推動“黨建+”系列硬核惠民舉措,以黨建引領小區治理,以黨建引領城市管理,以黨建引領物業管理,創新打造初心公園、先鋒服務站等系列紅色載體,切實打通黨建惠民“最後一公里”,讓黨建惠民更有質感、更具温度。
    同時,高新區還投入經費近1700萬元,創新實施“七彩夏日”暑期校外輔導活動、“垃圾分類-綠色銀行計劃”等236個社區黨組織為民服務項目,建立建強樓棟“紅管家”隊伍,不斷提升人民羣眾的獲得感、幸福感和安全感。(蘇報記者 周建越 蘇報通訊員 夏燕燕)